domingo, 25 de marzo de 2012

NTC (Normas Técnicas Colombianas)












Bogotá D.C., 21 de marzo de 2012

Señor
Alejandra Marín García
Director General de Coldeportes
Calle 26 N° 47B-77

Asunto: Asistencia de servicio

De la manera de la más respetuosa, me dirijo a Ud. para solicitarle: espacio personal especializado en la organización y desarrollo de una actividad recreativa, en celebración del Día de la Familia.
El número aproximado  de participantes en el evento es de 900 a 1000 personas de entre los 12 y 50 años de edad.

Agradezco y espero pronta respuesta de su parte a esta dirección de correo electrónico serviciosbavaria@gmail.com

Atentamente



Alexandra Ramírez
Jefe de Recursos Humanos-BAVARIA S.A





 Proyectó: Angie R






 



Bogotá D.C., 21 de marzo de 2012


Doctor P.h
Julián Gutiérrez
Departamento  de Química
Universidad Nacional



Asunto: Asistencia Técnica Externa


De la forma más respetuosa, le solicito la asesoría técnica para el estudio del proceso de fermentación de nuestros productos, para poder ser evaluados, según los estatus de control de calidad del INVIMA.

Agradezco su atención y pronta colaboración.



Andrea Pérez
Jefe del Departamento de Investigación - BAVARIA S.A







Proyectó: Angie R


TÉCNICA DE ARCHIVO ( PROFESORA CLAUDIA) febrero 27 de 2012



domingo, 18 de marzo de 2012


 Símbolos institucionales del SENA

 



Misión



El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión



El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.



Principios, valores y compromisos institucionales


La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios


1.    Primero la vida
2.    La dignidad del ser humano
3.    La libertad con responsabilidad
4.    El bien común prevalece sobre los intereses particulares
5.    Formación para la vida y el trabajo
6.    Valores

7.    Respeto
8.    Librepensamiento y actitud crítica
9.    Liderazgo
10. Solidaridad
11. Justicia y equidad
12. Transparencia
13. Creatividad e innovación
14. Compromisos
15. Convivencia pacífica
16. Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
17. Disciplina, dedicación y lealtad
18. Promoción del emprendimiento y el empresarismo
19. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
20. Honradez
21. Calidad en la gestión

Naturaleza y Funciones


El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.

El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.

Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad

 OBJETIVOS DEL SENA


  1. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la F.P.I.
  2.  Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de F.P.I. dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe.
  3.  Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de F.P.I.
  4. Dar Formación Profesional Integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.
  5.  Fortalecer los procesos de Formación Profesional Integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.
  6.  Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la Formación Profesional Integral.

CÓMO SE FINANCIA EL SENA


A través de los aportes establecidos por ley: 0,5% mensual del total de los salarios de la nación y de la Entidades territoriales y el 2% de la nómina mensual de las empresas particulares, los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta.
Adicionalmente de los ingresos por concepto de la venta de productos y/o servicios y de las multas o sanciones a las empresas no a portantes o contratantes.




EL LOGOTIPO



 Es un elemento que contiene una síntesis conceptual gráfica del enfoque de la Formación Profesional como una Formación permanente, individualizada, como parte integral del hombre que genera una mística renovadora alrededor de los procesos de formación y que se proyecta al futuro en un clima de creatividad, iniciativa y participación.
 El logotipo se adoptó oficialmente a partir de junio de 1984.



EL ESCUDO



Representa los tres sectores económicos: el sector industria y de la construcción representada en la rueda dentada, el sector comercio y servicios con el caduceo y el sector primario y extractivo con las espigas.

LA BANDERA



   La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado.
   Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la Entidad de carácter oficial.

Himno del SENA


estudiantes del sena. adelante!
por colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante
transformémosle en mundo mejor
 ii
de la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
que el progreso a colombia dará
 iii
en la forja del sena se forman
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la tecnica unidas
nuevos rumbos de paz trazaran
 iv
hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del sena triunfad
solo asi lograreis en la vida
mas justicia mayor libertad
 v
avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme teson
que la patria en nosotros espera
su pacifica revolucion
coro
estudiantes del sena. adelante!
por colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante
transformémosle en mundo mejor





Símbolos Institucionales Universidad de Ciencias aplicadas y Ambientales U.D.CA

HISTORIA DE LA  U.D.C.A
Casi cinco lustros atrás el Licenciado Alberto Gómez Moreno invitó a un selecto grupo de profesionales de diversas áreas del saber para fundar un atrevido proyecto privado de educación superior, sin ánimo de lucro, que se llamó Corporación Universitaria de Ciencias Agropecuarias.
Grupo de Fundadores
El Licenciado Alberto Gómez Moreno (q.e.p.d), egresado de la Universidad Nacional de Colombia.
Doña Lilia Téllez de Gómez (q.e.p.d.).
El Dr. Jaime Cadena Santos, Médico Veterinario y Zootecnista de la Universidad Nacional de Colombia, egresado de la Escuela Militar de Cadetes José María Córdova.
El Contador Público Jorge Eliécer González Amaya (q.e.p.d), egresado de la Universidad Nacional de Colombia.
Coronel Hugo Gamboa Ramírez, Oficial retirado del Ejército de Colombia, egresado de la Escuela Militar de Cadetes José María Córdova.
El Dr. Humberto González Alarcón (q.e.p.d), Médico Veterinario y Zootecnista de la Universidad Nacional de Colombia.
El Ingeniero Gonzalo Gómez Moreno (q.e.p.d), de la Universidad de Illinois, U.S.A.
El Jurista Armando Téllez Olarte (q.e.p.d), de la Universidad del Cauca.
El Contador José Segundo Roa, de la Universidad Central.
El Abogado Jorge Enrique Molina Mariño (q.e.p.d), de la Universidad Externado Nacional de Colombia.
El Filósofo Ignacio Chávez Cuevas, de la Universidad del Rosario (q.e.p.d).
El Dr. José Luis Valderrama, Médico Cirujano de la Universidad Nacional de Colombia.
La Sra. Lilia Martha Gómez Téllez, Doctorada en Dirección y Administración Universitaria del Sur de Mississipi, U.S.A.
La Sra. Sara de Hardin, también Doctorada en Dirección y Administración Universitaria de la Universidad del Sur de Mississipi, U.S.A.
HISTORIA   INICIO DE ACTIVIDADES
•          En 1985 la Universidad adquiere el campus sur, ubicado en la Calle 222 con carrera 55, donde más de 7.500 mts de construcción conforman unas excelentes instalaciones con amplias aulas, Laboratorios Especializados, Clínica Veterinaria, Plantas de Lácteos y Cárnicos, Biblioteca y Sistemas de Información, Centro de Cómputo y Sistemas de Comunicación (Antena Parabólica, TV Cable, Fax, telefonía, inter e intranet, etc.) que se suman a las zonas de recreación, zonas verdes, escenarios deportivos, pisa de atletismo, cancha múltiple, gimnasio, canchas de fútbol y El Remanso: Producción bajo cubierta, Producción Porcina, Producción Ovina, Unidad de Investigación en Fauna Silvestre, Laboratorio de Ceniacua, Producción Aviar, Cunicultura y Sistema de Producción de Carnes.
•          En el año 1995, orientados por el ánimo de universalizar sus campos de acción, la Institución modifica su nombre a Corporación Universitaria de Ciencias Aplicadas y Ambientales C.U.D.C.A.
•          El crecimiento continuo, sustentado en la acreditación voluntaria del Ministerio de Educación a varios de nuestros programas académicos, y en el cumplimiento estricto de unos principios que responden a las necesidades sentidas de nuestra sociedad y a los cambios vertiginosos del mundo, dio como resultado el reconocimiento como Universidad otorgado por el Ministerio de Educación Nacional el 29 de Diciembre de 2004, logro merecido y obtenido después de 21 años de esfuerzos y excelencia académica. Desde esa fecha la razón social de la Institución pasó a ser Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. Este mérito se ve reflejado no sólo en el aspecto académico sino también en el mejoramiento de la infraestructura con la adquisición de nuevas instalaciones: en el año 2002, la Sede de la Calle 72 es alquilada, el año siguiente la ampliación a 170.000 mts gracias a la compra de una nueva instalación ubicada frente al campus sur. Y, en el 2005, la compra de un terreno ubicado a tres cuadras de la sede principal, conocida como la Sede Oriental.
•          El patrimonio de la Universidad no sólo es sólido desde el punto de vista financiero, también lo es espiritualmente, de ello se encarga en la actualidad Monseñor Juan Miguel Huertas Escallón. Sin embargo, nuestro más preciado patrimonio está representado en los más de tres mil estudiantes que inundan con su inagotable vitalidad nuestro campus. Son ellos quienes motivan todo nuestro compromiso y nuestros mejores esfuerzos.
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•          Nuestro más preciado patrimonio está representado en los más de tres mil estudiantes que inundan con su inagotable vitalidad nuestro campus.


PRINCIPIOS  Y  VALORES

la Nuestros principios y valores sirven como instrumentos para desarrollar la docencia, investigación y la extensión en función de la formación de profesionales y ciudadanos líderes e integrales.


Principios
La U.D.C.A es una institución universitaria autónoma, porque ofrece un servicio público cultural, basado en los principios de la constitución política nacional (Art. 67,68 y 69) y la ley 30 de 1992 (Art. 2, 3).
Es pluralista y democrática porque acepta a cualquier persona con la preparación suficiente sin distingo de raza, credo, género, condición social, política o económica.
Busca la transformación de la sociedad brindando alternativas de solución a la problemática social, económica, política y cultural del país a través de la articulación de las funciones de investigación, docencia y extensión.
Es universaliza dora del conocimiento porque propende por la apertura hacia todos los campos de acción y hacia la internacionalización de la institución, buscando la generación de conocimientos científicos conducentes a satisfacer las necesidades de la realidad social nacional y su difusión mediante acciones de divulgación y extensión.
Apoya el rescate de valores socio-culturales y el desarrollo humano sostenible a través de la formación integral del individuo en su dimensión biológica, cognitiva, psicológica y social, concientizándolo de derechos y deberes constitucionales dentro del respeto a los derechos humanos, a la paz y a la democracia.
Orienta sus acciones hacia las comunidades marginadas, fomentando los procesos de participación activa a través de los cuales busco elevar la calidad de vida de las comunidades a nivel regional, local y nacional.
Promueve la construcción de una universidad con un alto compromiso social; en el sentido de contribuir a la transformación de la sociedad, bajo los principios de la democracia, equidad y respeto de los derechos humanos.
Forma ciudadanos conscientes y responsables dotados de una cultura humanística comunitaria, ambientalista y científica, capaces de defender, acrecentar y difundir los valores propios, fortaleciendo así la cultura e identidad regional y nacional y preservando los recursos del ambiente para las generaciones futuras.
Asume el conocimiento científico y tecnológico desde una concepción de tipo humanístico que le permite al estudiante no ser indiferente a la problemática social, cultural y axiológica del país en que vivimos, estableciendo una permanente relación con nuestro patrimonio histórico y cultural.
Fomenta el desarrollo de la excelencia académica a través de la motivación, la responsabilidad, la autonomía y el sentido analítico, que contribuye a la construcción de su propio conocimiento.



Valores
Respeto: Es la realización de cada uno de los miembros de la comunidad universitaria en su autonomía, de tal manera que al saberse sujeto de derechos, pueda reconocer los de los demás. El respeto es la base para la construcción de una sociedad en principios de justicia, equidad, solidaridad y democracia.
Pertenencia: Es la actitud y aptitud para la cooperación y el compromiso, y constituye la adhesión consciente del individuo con los principios institucionales.
Responsabilidad: Cumplimiento oportuno y eficaz de las funciones asignadas. Es la capacidad que tienen los miembros de la comunidad universitaria para evaluar el cumplimiento de las tareas propuestas.
Disciplina: Es el ejercicio consciente y responsable de las actividades cotidianas, conforme a la misión, normas y reglamentos institucionales.
Lealtad: Significa fidelidad y rectitud en el comportamiento de los que conforman la comunidad universitaria.
Solidaridad: Desarrollo de capacidades individuales, de modo que la comunidad pueda beneficiarse de ellas. Es el compromiso libre y consiente para el cumplimiento de las metas institucionales.
Equidad: Implica reconocer y valorar las fortalezas y debilidades de los miembros de la comunidad universitaria. Es la disposición que moviliza al trato igualitario, y al reconocimiento de las diferencias de todos.
Identidad Nacional: Ser conscientes de la condición integral de la nación; de su situación histórica, económica, cultural, política y social; para trazar planes de acción acordes con las necesidades de Colombia.
Ética y Bioética: Orientación racional de la acción humana, para la elección autónoma y responsable de decisiones acertadas.








BANDERA





La bandera de la U.D.C.A intensifica en sus colores la identidad de nuestra razón de ser como Institución de Ciencias Aplicadas y Ambientales representadas en las dos bandas de color: naranja y verde, separados por una línea blanca que representa el horizonte.







LOGO
En los colores del logo de la U.D.C.A se refleja el quehacer de la Universidad y su filosofía ambientalista. Sus colores representan el ambiente: energía y naturaleza.







Pino Romerón







El Pino Romerón es una especie cuyo origen se sitúa en la Región Andina colombiana y su distribución se presenta entre 1.500 y 2.900 metros sobre el nivel del mar. Se caracteriza por ser un árbol de 30 metros de altura, de copa ovalada, hojas verde claro de aproximadamente 1 cm y borde entero. Es una planta que se ha explotado con intensidad debido a que su madera es utilizada como leña y en la fabricación de muebles

  


Tingua de Pico Verde



En los últimos 15 años la población de la Tingua de Pico Verde se ha reducido en un 85%. Un grupo de ellas habita en las instalaciones de la U.D.C.A, tenemos una responsabilidad muy grande en conservarla, pues la subespecie bogotensis que habita en el plano cundiboyacense, no se encuentra en otra parte del mundo y está en peligro de extinción.









Objetivos

v  Asumir el liderazgo en la formación de ciudadanos muy bien calificados en lo científico, ambientalmente responsables y concientes de su papel de constructores de una nueva sociedad en armonía con el entorno.
v  Son valores orientadores de la acción de la unidad, el respeto por el ser humano y su derecho a disentir, la responsabilidad, honestidad y disciplina en el cumplimiento de las tareas asignadas, con sentido de pertenencia y lealtad a la institución y a la comunidad.
v  Velamos por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en desarrollo de los convenios de cooperación y demás contratos establecidos con autoridades locales, departamentales y nacionales, ONG's, entidades de carácter privado, organismos de cooperación internacional, etc.
v  Procuramos el máximo aprovechamiento de la infraestructura física de la U.D.C.A y su potencial humano, técnico y científico, en el desarrollo de los proyectos.
v  Aseguramos a la universidad una fuente continua de proyectos a desarrollar, mediante el contacto permanente con entidades externas.
v  Experiencias
v  Programa de mujer rural: municipios de Guachita, Lenguasaque, Tausa, Sutatausa, Tibio (1992 - 2001)
v  Programa madres cabeza de familia Ciudad Bolívar (Bogotá) (1995 - 2001)
v  Programa de educación continúa. U.D.C.A (1991 - 2005)
v  Programa SOLNOK: Capacitación a pequeños productores rurales del municipio de Barbosa (1995 - 2000)
v  Capacitación a madres cabeza de familia Localidad de Suba (Bogotá) (2001-2002)
v  Formación y capacitación que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres adolescentes, gestantes, lactantes y/o cabeza de familia de extrema pobreza de la localidad 18 Rafael Uribe Uribe (2002-2004)
v  Seminarios - talleres: formación técnica laboral a personas cabezas de familia con sentido empresarial solidario de la Localidad de Santa Fé (2002-2003)
v  Olimpiadas localidad de Usaquén
v  Mejoramiento de la calidad y aumento de la cobertura de servicios a grupos vulnerables, a través de la capacitación a madres cabeza de familia de la Localidad de Suba en la elaboración de productos cárnicos y lácteos (2002-2004)
v  Bogotá ciudad fraterna a través de la capacitación a madres cabeza de familia de la Localidad de Suba en la elaboración de productos de repostería (2002-2004)
v  Capacitación de líderes recreo deportivos, localidades de Usaquén, Santa Fe y Suba (1999-2004)
v  Escuelas de formación deportiva localidades de Usaquén y suba (1999-2004)




Himno de la Institución
I
Adelante patriotas del bien,
Adelante la Ciencia y el Saber,
Orgullosos de ser colombianos
Y prestar un servicio con fe.
II
Es doctrina moderna que nace
De la historia en mil tiempos de ayer,
Calidad con futuro y trabajo
En la U.D.C.A se logra aprender.
III
En el claustro forjamos conciencia,
En el mundo progreso a doquier,
Profesionales de gentes cabales
Excelencia del duro quehacer.
IV
El avance nos llama constantes,
Con esfuerzo y lealtad disponer,
Hoy juramos ante Dios y mi pueblo 
Cumplimiento, moral, sensatez.
CORO
Es el alma de mi mundo verde
Es el canto de otro amanecer,
Es respeto a la fauna y la flora,
Es cultura, virtud y honradez.
Autor: ALFONSO PALENCIA ÁLVAREZ
Exalumno U.D.C.A
Arreglos: GERMÁN ANZOLA MONTER